Die vivenu-Werte

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen (Deutschland), 22. Februar 2021

Endlich sind sie da! Nach einem langen Entstehungsprozess enthüllt vivenu endlich seine Core Company Values. Als neugieriges und vielfältiges Team hat vivenu vier Kernwerte definiert, die die DNA des Unternehmens, seine Identität und seine Unternehmenskultur perfekt widerspiegeln.

vivenu arbeitet in einer der anspruchsvollsten Branchen. Ticketverkäufer auf der ganzen Welt arbeiten mit Lösungen aus den 90er Jahren und fühlen sich immer noch wie in den 90er Jahren. Sowohl Veranstalter als auch Veranstaltungsorte kämpfen immer noch mit Problemen, die frühere Ticketing-Lösungen nicht lösen konnten. vivenu hat es sich zur Aufgabe gemacht, Ticketverkäufern rund um den Globus eine völlig neue Art des Ticketverkaufs zu ermöglichen. Die Core Company Values sind das zugrundeliegende Modell, für das das Produkt entwickelt wurde. Sie fassen zusammen, wie wir mit Partnern und Kunden umgehen und beschreiben, wie wir täglich zusammenarbeiten.

"Unsere Werte sind eine wichtige Orientierungshilfe bei der Entscheidungsfindung und unterstützen jeden Arbeitgeber dabei, unabhängig zu arbeiten", sagt Paula Bechelli, Head of Talent Acquisiton bei vivenu. Die Wichtigkeit einer kollaborativen und offenen Arbeitsweise wurde als der beste Weg hervorgehoben, um Ticketverkäufer weltweit mit ihrer lebensverändernden Lösung zu unterstützen.

"Wir sind ein Unternehmen, das sich aus Talenten aus der ganzen Welt zusammensetzt und erkannt hat, dass die Veränderung einer ganzen Branche zum Guten eine Teamleistung von verschiedenen, aufgeschlossenen Mitstreitern mit offenen Augen und Herzen ist", sagt Simon Hennes, CEO von vivenu.

"Wir werden von Herausforderungen angetrieben und wollen anspruchsvolle Ticketverkäufer auf der ganzen Welt befreien und ihr volles Potenzial entfesseln. Wir sind uns bewusst, dass es keine leichte Aufgabe ist, diese kaputte Branche zu verändern - deshalb sind wir bestrebt, täglich zu lernen und zu wachsen, indem wir den Status quo und uns gegenseitig immer wieder in Frage stellen. Wir sind davon überzeugt, dass der aktuelle Wertekanon unsere Denkweise perfekt widerspiegelt und etwas ist, an das wir uns täglich halten - sei es bei der Rekrutierung, im Gespräch mit potenziellen oder bestehenden Kunden oder bei der Weiterentwicklung unseres Produkts."

Wir setzen uns die ehrgeizigsten Ziele und übertreffen sie. Wir glauben, dass herausragende Produkte aus hartnäckiger Neugier entstehen. Wir streben nach Spitzenleistungen, denken rigoros und haben ein unstillbares Bedürfnis, zu lernen und zu wachsen.

Wir sind bestrebt, langfristige Erfolge zu erzielen und behandeln Kundendaten mit höchstem Respekt. Wir gehen keine Partnerschaften ein, wenn wir das Gefühl haben, dass vivenu nicht das goldene Lotterielos des Kunden ist. Wir engagieren uns für unsere Kunden, als ob unser Leben davon abhinge und wollen, dass sich unser Produkt unverzichtbar anfühlt.

Wir sind innovativ und entwickeln gemeinsam Ideen, um die Zukunft des Ticketing zu gestalten. Wir hören anderen zu, überdenken den Status quo und entdecken bessere Ansätze. Wir verlassen uns aufeinander und halten unsere Versprechen.

Wir glauben an vielfältige und leidenschaftliche Teams. Wir konzentrieren uns auf unsere globale Mission, weltweit einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Wir inspirieren andere mit unserem Streben nach Spitzenleistungen.